Nesta sexta (20), a Comissão de Negociação do Acordo Coletivo chegou a um acordo com o Grupo Santa Terezinha quanto ao reajuste salarial da categoria dos trabalhadores rurais e demais funções agrícolas, que será de 11,50%, parcelado em duas vezes, sendo 8% já a partir do mês de maio/2022 e o restante (3,24%) no mês de novembro/2022. Também ficou garantido que havendo demissão no mês de outubro/2022, a Usina irá pagar a rescisão já com o reajuste. A comissão, formada pelo Presidente da Federação dos Trabalhadores Assalariados Rurais do Paraná (Fetarp), Carlos Gabiato, o Assessor Jurídico da Fetaep/Ferarp, Dr. Clodoaldo Gazola, os Dirigentes Sindicais Márcio Serenini (STR de São Tomé), Ilton Irineu da Silva (STR de Paranacity), Valdecir Raimundo (STR de Cruzeiro do Sul) e o representante do STR de Mariluz, Benedito Oscar dos Santos, se reuniu por três vezes com os representantes do Grupo Santa Terezinha composto pelo responsável do RH, Fernando Medeiros, o Gerente de RH do Closter Sul, Clayton Perin e o Assessor Jurídico, Dr. Henrique W. B. Soares.

A mão de obra especializada (motorista de transporte pesado, operador de trator e operador de colhedora) também terão seus pisos salariais reajustados conforme o acordo. O piso salarial será corrigido para R$ 1.300 (correção de 12,554%) e o vale alimentação será reajustado para R$ 150, a partir do mês de maio de 2022 (correção de 25%). Também foram tratados e acertados outros assuntos de interesse da categoria, que estarão sendo assegurados no Termo Aditivo ao ACT 2021/2023.